今年以來，徐圩投資公司工會圍繞“改革提質、創新增效”核心目標，實施“凝心、聚力、提素、增效”四個工程，發揮工會優勢，創建和諧勞動關系，賦能企業高質量發展夯實基礎。

“凝心工程”強化職工思想引領增活力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想教育引導職工，舉辦“形勢任務知識競賽”“講好一線奮斗故事”等形式多樣的活動，推動黨的創新理論入腦入心。組織專家講座、專題培訓，引領職工準確領會、《工會法》確立的各項制度及《民法典》等法律法規。

“聚力工程”推動高質量發展中建新功。做實叫響“競賽+”活動，開展“高質前行強內力，新質轉型添動力”勞動競賽，引領廣大職工投身建功立業主戰場。結合崗位練兵、技術比武、技能大賽等活動，相繼開展安全生產、綠化保潔、作業車輛、電工電焊等職工技能培訓活動，激發職工學技術、練兵的積極性，著力培訓造就一支適合企業發展的職工隊伍。

“提素工程”推動公司經濟發展強蓄力。邀請市總工會為70余名女職工舉辦女職工特殊權益維護專題講座，進一步增強女職工依法維權意識，提振崗位建功信心。組織30名青年骨干赴連云港開發區華源市政園林工程有限公司、連云港市星辰照明有限公司開展學習實踐活動。通過實地觀摩、現場交流、座談研討、撰寫學習心得體會等形式，全方位感受行業前沿技術與勞模工匠精神。

“增效工程”推動和諧共享共建提效能。圍繞公司轉型發展、經營管理、企業產改、民生工程等范疇，開展領導班子成員與職工代表開展對話會10場次。廣泛開展“安康杯”“安全隱患隨手拍”、安全保護和職業病防護等宣傳培訓活動，及時組織健康體檢，讓職工切實感受到工會的關懷和溫暖。圍繞“同心文化”“三精管理”“提質增效”等主題，通過舉辦系列講座、專題培訓與文體活動，讓職工文化生活“熱”起來。

（陳健）