工會的四項職能是相輔相成的，有內在的必然聯系。首要的職能就是維護，突出維護職能，是為了更好地維護企業的經濟建設向著良性軌道發展。

首先，突出維護職能是工會的性質和特點決定的。“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織”，其鮮明的階級性和廣泛的群眾性決定了它對工人階級自身利益的代表和維護作用是其天然的職能。中國工會章程明確規定，中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。由此可見，工會的性質決定了維護是工會的首要職能。 工會的目的就是為了依靠自己的組織來維護自己的合法權益和具體利益，如果工會違背了廣大職工的意志，不去或不能很好地維護職工的利益，工會就會脫離職工，甚至失去職工。　

其次，維護是工會服務于企業的中心任務的手段。工會在黨組織的領導下，工會的一切工作必須服從服務于企業的中心任務。隨著企業經濟建設的不斷發展，以及利益關系復雜化，各種新情況、新問題、新矛盾日益突顯。職工所處的社會環境還仍然存在著許多損害其自身利益的因素，這就要依靠工會來代表和維護。黨的路線、方針、政策的基本出發點是維護職工的根本的利益。因此工會的一切活動都必須圍繞這個中心，通過維護職工的合法權益，保護和調動廣大職工的生產積極性，積極完成企業提出的各項目標任務。

第三，是服從、服務于企業發展、穩定的需要。工會積極為企業經濟建設服務，在任何時期任何條件下不可動搖，而突出和強化維護職能，正是工會關心大局，服務中心工作的有效手段、方式和途徑。工會正是通過依法維護廣大職工的權益，協調關系，化解矛盾，著力保護和調動廣大職工的積極性和創造性，更好地為企業經濟建設服務，從而促進企業穩定、促進企業經濟發展。

（王志勇）