“要讓職工真切體會到公司的安全感、歸屬感、幸福感，建議進一步加強班組建設，為產業工人打造一個良好的工作環境。”……

“您的建議非常中肯，這也正是我們當前和下一步工作的重點和努力方向。”

3月7日，灌西投資公司“面對面心連心”基層行議事會在機關三樓會議室召開。議事會結合“思想再解放、轉型再加力、十年再出發”學習實踐月活動，聚焦基層管理效能提升與戰略落地，通過務實、高效又暖心的面對面對話交流、凝聚共識，為“十四五”收官之年的攻堅目標注入新動能。公司領導班子成員、職能部門負責人、基層職工代表等參加議事會。

與會人員聯系當前企業發展形勢，結合崗位工作實際，圍繞生產物資、班組建設、生態環保、職工培訓等8個議題，暢談深化改革過程中面臨的難點與挑戰，提出發展新思路。通過平等、和諧的議事溝通，激發廣大干部職工進一步解放思想、加壓奮進、再創佳績，推進改革再深入、實踐再創新、工作再抓實，匯聚企業發展的強大動力。會議就大家提出的相關議題，進行了現場解疑答惑，并持續跟進，將相關問題推進落實的情況第一時間向產業工人代表進行反饋。

公司黨委書記、董事長孫政權強調，要緊密圍繞集團公司黨委的決策部署，拓展公司的戰略發展空間，確保“思想再解放、轉型再加力、十年再出發”學習實踐月活動取得實效。要有真抓實干的精神，以學習、討論、實踐為起點和突破口，培養出真正意義上的工作崗位上的能手；匯聚智慧與策略的力量，深化“三精管理”與公司政治實踐的融合，確保創新發展成果；凝聚聯合建設與聯動的力量，提升各項工作質效，推動企業高質量發展。（西宣）