灌西投資公司紀委順應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入發(fā)展的形勢，以“四個強化”為載體，不斷創(chuàng)新廉政教育形式，組織開展了系列內(nèi)容豐富、緊貼實際的廉政教育活動，提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性、實效性。
強化廉政教育陣地作用。通過在機關(guān)辦公大樓樓道貼廉政標語，在節(jié)日文體活動中引入廉政文化內(nèi)容，自編自演廉政節(jié)目，開展廉政知識搶答活動等形式加強廉政文化宣傳和廉政知識教育，營造廉政教育氛圍。投入11萬元建設(shè)了廉政教育室，進行展覽宣教，去年以來，通過廉政教育室，進行廉政教育20場次，12個支部、300余名在崗黨員接受了廉政教育。
強化廉政教育制度作用。建立了“每月20日廉政活動日”制度，進行廉政文件、廉政法規(guī)、警示案例的學(xué)習(xí)教育，并在重大節(jié)日期間，通過短信、微信、網(wǎng)絡(luò)等平臺發(fā)送廉政短信，擴大廉政教育的覆蓋面。通過學(xué)習(xí)交流會、知識競賽、上廉政黨課、談心談話等形式，強化廉潔自律意識；開展“廉潔之星”評比表彰，用身邊的優(yōu)秀典型抓好引導(dǎo)教育。
強化廉政崗位談話作用。堅持對新任領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行廉政談話，告誡在先；對各級領(lǐng)導(dǎo)干部不定期進行廉政談話，提醒在先；對出現(xiàn)一些不良行為苗頭及現(xiàn)象的同志及時進行廉政談話，警示在先。同時，在干部調(diào)整、重要節(jié)日等關(guān)鍵時機和節(jié)點實施廉政談話，在重要關(guān)口及時跟進。
強化建設(shè)長效機制作用。實施每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)布會制度，推進企務(wù)公開，加強對基層領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”情況的監(jiān)督；堅持每年底開展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題書面述廉制度；實行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查常態(tài)化，不定期開展廉政巡察，加強各單位的日常黨風(fēng)廉政情況的督查和指導(dǎo)，健全完善廉政風(fēng)險防控工作，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能。（季興勝）