引言：“三組聯建”是集團公司黨建工作中的一項創新舉措，通過黨小組、工會小組、業務班組的融合共建，使企業員工隊伍實現了思想引領、業務融合、文化建設的有機結合和多維促進。今年以來，金融板塊立足服務實體經濟使命任務，加速推進三組聯建在企業內部的推廣應用，大力“培育”以“三組”為載體的基層組織細胞，發揮以“聯建”為橋梁紐帶的作用，逐步實現“三組聯建”工作在金融板塊的“落地生根”，增強團隊的凝聚力和戰斗力，為“三組聯建”在金融領域的推廣實施作出了有力的探索。

近日，金融板塊各聯建組陸續召開12月“三組聯席會議”，圍繞各項工作開展情況分析研判，扎實謀劃推進下一年工作計劃，推進各項工作融合，切實強化節日期間作風建設與職工權益保障，為2025年圓滿收官、啟航“十五五”筑牢基礎。

會上，黨小組牽頭帶領成員深入傳達學習中共中央紀委《關于做好2026年元旦春節期間正風肅紀工作的通知》精神，細致解讀集團《關于元旦春節期間嚴格落實中央八項規定精神的工作提示》文件要求，強調要以節日為“考點”，嚴守紀律紅線，堅決抵制違規吃喝、違規收送禮品禮金等享樂主義、奢靡之風，做到務實過節、廉潔過節、文明過節。

為進一步強化警示教育，紀檢工作人員組織全員觀看《他把國企當法外之地》警示教育片，通過真實案例剖析國企領域腐敗問題的嚴重危害，引導黨員干部以案為鑒，時刻繃緊廉潔自律之弦，筑牢拒腐防變的思想堤壩，切實將紀律要求轉化為行動自覺。

工會小組立足“服務職工”核心職能，圍繞職工急難愁盼問題展開深入討論。針對員工普遍關心的職工文體中心建設、職工用餐優化方面訴求廣泛征求意見和建議。

會后，將重點梳理年度工作成果，扎實謀劃下一年工作方向，及時回應職工關切的問題訴求。格斯達黨支部將持續深化“三組聯建”會議工作機制，推動黨建工作與職工服務深度融合，以清廉作風護航發展，以務實舉措辦好民生實事，為單位高質量發展奠定堅實基礎。

秦玉格