1月28日，徐圩投資公司在中型會(huì)議室召開(kāi)新任職管理人員任前廉潔談話會(huì)。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席袁忠出席會(huì)議并作廉潔講話，紀(jì)委部門及全體新提拔管理人員參加會(huì)議。

本次談話會(huì)旨在為公司年輕干部敲響廉潔警鐘、筑牢思想防線，引導(dǎo)新任職管理人員樹(shù)立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀與利益觀，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，為履職履新筑牢廉潔根基。

袁忠強(qiáng)調(diào)，新任職管理人員要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做好三個(gè)方面：一是做到心中有“職”，不辱使命履新工作；二是做到心中有“責(zé)”，身先士卒干事創(chuàng)業(yè)；三是做到心中有“廉”，嚴(yán)以自律當(dāng)好表率。廉潔小木魚(yú)要常敲，廉潔枕邊風(fēng)要常吹，廉潔的警鐘要常鳴，確保能干事、會(huì)干事、干成事、不出事！以新干勁、新作風(fēng)，展現(xiàn)新作為，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。

最后，對(duì)新任職管理人員進(jìn)行了黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測(cè)試。（戴月婷）