3月21日上午，投資公司在中型會議室開展黨建、紀檢、工會工作人員自查自糾剖析會，投資公司黨委副書記、工會主席劉剛，各單位黨支部書記、工會主席及黨群部門全體工作人員參加會議。

會議旨在持續推進“學習實踐月”各項工作，推動各級黨組織認真查擺自身存在的問題，列表形成問題清單，明確整改措施和整改時限扎實做好基礎工作，確保清單各項問題序時整改到位，提振各級領導班子率先“干在先、走在前、創一流”的發展信心。

“業務上不專業、不過硬；服務職工意識不到位；要勇于擔當，對照身邊榜樣，學習提升工作技能；要強化工作作風，把精力放在工作推進上……”會上，各單位、部室黨群部分工作人員圍繞實踐月各項活動開展，結合工作實際，圍繞“六種干部”不良表現問題自查自糾，深入剖析，進一步解放思想，強化舉措，及時整改，促進工作作風提升。

為推動“實踐月”活動成果向公司年度黨建和經濟中心工作轉化，劉書記強調三點要求：一要從“實踐月”活動主題中提問“為什么”。各級黨組織要學貫全市優化營商環境暨作風建設推進會、集團公司兩級職代會及全面從嚴治黨工作會議精神，動員黨員干部以思想的解放激發動能，以拼搏的精神干事創業，以務實的作風擔當作為，推動企業轉型發展提供堅實的思想保證和組織保障。二要從“實踐月”活動主題中提問“做什么”。要教育引導廣大干部職工從正反兩個方面主動查擺問題不足，在學習討論中認清發展形勢，在深刻剖析思想根源中切實制定整改措施，形成發展共識，注重問題整改，提振發展信心。結合“以一流作風干事創業、用一流環境賦能發展”主題黨日活動開展，引導廣大黨員干部把力量凝聚到實現公司的轉型發展目標上來。三要從“實踐月”活動主題中提問“怎么做”。黨員干部職工要堅持問題導向、目標導向、效果導向，強化“四入”重點做好“學習實踐月”活動延伸工作。即：“進入角色、沉入一線、走入職工、融入群眾”，修正思想、提升能力、轉變思維，知其所想、解其所難，激發全員干事創業激情，提高工作執行力，為順利實現首季“開門紅”，全面完成年度各項目標任務做出新的貢獻。（徐宣）